部 训
有理想，有血性，有责任，有作为。
高校教师职业道德规范
爱国守法，敬业爱生，教书育人，严谨治学，服务社会为人师表。
主任工作职责
一、组织部门全面工作，负责党和国家教育方针和学院治学方略在本部门全面贯彻执行。
二、二负责本部门职工的思想政治工作，组织对教学、办公室等人员的业务培养考核工作。
三、领导制定教学改革、科研建设、团队培养等规划并报学院审批后实施。
四、领导制定本部门工作计划，总结学期工作，组织对本部门人员的使用、晋级、奖惩等工作的讨论报学院审定后实施。
五、领导建立健全并管理好本部门的教学文件、教学档案、教学资料，组织教师编写教材、教学参考资料，主持或参与编写审定工作。
六、组织业务学习，定期组织本部门教职工大会，坚持到班听课，并提出整改意见。
七、完成学院领导交办的其他任务。
副主任工作职责
一、协助主任制定本部门发展规划，具体负责教学科研和网站宣传工作。
二、负责制定本部门教学计划、教学规章制度和团队培养规划。
三、负责审查教学任务和教学计划，组织召开本部门教学科研工作会议。
四、协助主任做好本部门学期和年度工作计划、工作总结。
五、负责协调和督促教学科长和教研室主任开展教学和科研工作。
六、制定部门网站宣传和考核制度，负责抓好落实工作。
七、完成领导交办的其他工作。
副主任工作职责
一、协助主任指制定本部门发展规划具体负责教学督导工作。
二、负责制定部门督导工作制度。
三、指导教师提升教学能力，打造思想纯正作风过硬、教学优良的教师队伍。
四、按照督导工作制度对教师教学情况进行量化考核。
五、负责部门督导情况的通报，提出整改意见，并督促落实。
六、完成学校领导交办的其他工作。
办公室主任工作职责
一、主持办公室工作，负责处理部门日常事务。
二、传达主任、副主任指令，收集执行情况，并向主任、副主任汇报。
三、做好会议记录和有关材料的归档。
四、是做好部门宣传，维护部门形象。
五、做好固定资产登记，落实人员管理。
六、管好部门印章和使用。
七、完成部门领导交办的临时性工作任务。
教学科长工作职责
一、协助主任、副主任做好教学管理工作。
二、负责处理教学日常事务。
三、做好排课、调课工作。
四、做好教学情况收集，对典型及时通报。
五、组织说课赛课工作，检查教师教案。
六、组织员工3+X、普通话、专升本等员工考试的培训工作。
七、完成领导交办的临时性工作。
